이는 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 713명을 대상으로 ‘직장인 이직 성공요인’에 대한 설문조사를 실시한 결과 드러난 사실이다.
먼저, 설문에 참여한 직장인들에게 ‘성공적인 이직을 위해 가장 중요한 요인이 무엇인지’를 물었다. 그 결과, ‘업무 실적을 보여줄 수 있는 경력기술서’가 35.2%로 1위를 차지했다. 이어 ‘인맥’이 21.9%로 2위에 올랐으며, 다음으로 △자격증(15.1%) △스펙(10.0%) △지속적인 채용공고 서칭(9.5%) △어학능력(7.2%) 등의 의견이 있었다. 그러나 직장인들은 경력기술서의 중요성을 인지하고 있음에도 불구하고, 정작 평소 경력기술서 관리에는 소홀한 것으로 나타났다.
‘자신의 경력기술서를 꾸준히 관리하고 있습니까’란 질문에 절반이 넘는 65.1%가 ‘관리하고 있지 않다’고 답한 것. 평소 관리하고 있지 않는 이유로는 △어떻게 관리해야 하는지 막막해서(36.9%)와 △바쁜 업무로 관리할 시간이 없어서(30.6%)란 응답이 높았다. 다음으로 △경력기술서를 관리하는 게 번거로워서(13.1%) △나중에 한 번에 정리하려고(9.5%) 등의 의견이 있었다.
‘올해 이직 계획을 가지고 있습니까?’라는 질문에는 ‘이직 계획이 있다’는 직장인이 63.3%로 조사됐고, ‘아직은 계획이 없다’는 직장인은 36.7%로 나타났다.
연봉이나 복지 그리고 조직문화와 직장상사와의 관계 등등의 이유로 이직을 선택하는 분들이 늘어나고 있습니다.
또한, 평생직장이란 개념이 사라지고
입사 10~15년차가 되고나면 구조조정 및 명예퇴직 0순위가 되는 현실 속에서 어쩔 수 없는 선택일수도...
때문에 1st Life 즉, 초중고교와 대학을 마치고 입사하게 되는 첫 직장은
40~50세 이후 3rd Life를 준비하기 위한 과정이어야 하고 이를 위한 충분한 준비가 필요한 상황입니다.
이런 측면을 고려하여 첫 직장은 연봉/복지/기업규모 등만 바라보고 기업을 선택하기 보다는
자신의 전공과 적성 및 관심분야에 해당하는 지속 발전 가능한 산업군에 속한 기업을 선택하는 것이 매우 중요합니다.
또한, 취업준비과정뿐 아니라 입사 후에도
꾸준한 직무교육과 직무관련 자격증 취득을 통해 자신의 객관적 역량을 높여가야만 합니다.
특히, 6시그마, 통계적공정관리, 마케팅조사분석, 영업관리실무, 전략기획, 엑셀데이터분석 등등의
직무관련 자격증은 한번 취득으로 평생 활용할 수 있는 직무역량인만큼 지금부터 미리 취득해 놓는 것이 좋습니다.
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