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공기업 취업의 핵심! 직무교육/직무자격증!
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작성자 : 표형종 | 조회: 110 | 날짜: 2017-10-14 11:42:34

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안녕하세요 한국커리어개발원입니다.
2017년 하반기 공기업 채용시즌이 본격적으로 진행되고 있습니다.

공기업의 경우에는 NCS기반 블라인드 채용으로 확대되면서
다음과 같은 항목이 매우 중요한 평가요인으로 요구되고 있습니다.

-.교육사항 : 학교교육, 직업교육(직무교육, 학교 이외의 교육)
-.직무자격증 : 공인자격증(회계사, 노무사 등)과 기타 직무자격증
-.OA자격증 : 컴활 1급만 보통 인정하나 OA자격증은 없어지는 추세
-.공기업마다 항목별 최대 5개 또는 제한없이 입력이 가능함

위와 같이 공기업을 목표하면서
직무와 관련된 직무교육과 직무자격증이 없다면 ...ㅠㅠㅠ  
서류/면접전형에서 상대적으로 낮은 평가를 받을 수 밖에 없습니다.

즉, 5개 입력하면 10점, 1개 입력하면 2점 => 가장 객관적 공정한 평가기준

1.학교교육 
   -.직무와 관련된 전공관련 과목 이수여부  
   -.공기업마다 특정 전공분야 및 전공과목을 요구하는 경우도 있음
   -.비전공자인 경우에는 다소 불리할 수 밖에 없는 항목입니다.  




2.직업교육(직무교육) 
    -.학교 이외의 직무와 관련된 교육이수여부와 내용 등
    -.기획/관리/통계분석/문제해결 및 CS 등의 교육과정이 해당됩니다.
    -.한국커리어개발원의 직무교육과정 등록 예시 참조바라며 공기업마다 양식에 차이가 있습니다.

    -.참고로, 한국커리어개발원의 직무교육과정은 고용노동부 NCS직업훈련 교육과정으로 등록된 과정입니다.







 3.직무자격증
    -.공기업에서 요구하는 특정 전문자격증(노무사, 회계사 등)
    -.기타 자격증으로 직무와 실질적으로 도움이 되는 직무자격증
    -.아래는 공기업에 등록되어 있는 한국커리어개발원 직무자격증입니다.

    -.한국커리어개발원의 직무자격증은 대다수 공기업/대기업에서 검색/등록이 가능합니다.

    -.때문에 아무곳에서나 직무자격증을 취득하시면 자칫 검색이 되지 않아 등록이 불가할 수 있으니 주의바랍니다. 
    -.공기업마다 입력 양식의 차이가 있습니다.




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