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작성자 : 표형종 | 조회: 107 | 날짜: 2018-04-28 09:27:08
  • NCS기반 공기업 성공 취업전략 _ 한국커리어개발원.pdf (209KB)

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안녕하세요 한국커리어개발원입니다.

공기업 열풍이 하늘을 찌르는 가운데 경쟁 또한 치열한 상황입니다.

하지만 대다수 공기업 취업준비생들은 NCS기반 실력중심의 블라인드 채용을 목표로 하는

공기업을 목표로 하면서도 무엇을 어떻게 해야하는지 방황하고있는 공기업 취준생이 많습니다.

객관적 공정한 평가라는 측면에서

NCS기반 공기업 취업전략과 스펙, 역량 등 NCS기반 공기업 취업준비에 대해서 제시해 드리고자 합니다.

NCS기반 공기업 성공취업을 위한 핵심만 먼저 제시해 드리면...

  1.우대사항/가산점 : 지역인재, 외국어회화, 국가공인자격증
  2.중요하지만 변별력은 낮은 스펙 : 경력/경험사항 및 학교교육
  3.변별력도 높고 중요한데도 못 갖춘 스펙 : 직업교육, 직무자격증

참고로, 자기소개서는 가장 힘든 작업이지만 서류평가에서 대부분 적부 판단으로 결정되기에

변별력이 낮다고 판단되며, 자기소개서가 부족하더라도 면접질문에서 답변으로 극복할 수 있습니다.



1.공기업 유형과 선택


많은 공기업이 있지만 공기업을 분류해 보면

시장형(준시장형), 기금관리형, 위탁집행형으로 350여개의 공기업이 있습니다. 

하지만 이중에서 일반적인 대학생들이 목표로 할 수 있는 공기업은

시장형(준시장형) 공기업 30여개와 기금관리형 10여개 공기업에 지나지 않습니다.   


때문에 막연하게 공기업을 목표하기 보다는

다음과 같은 객관적 기준을 가지고 2~3개 공기업을 미리 선정하여 집중해서 준비해야 합니다.

 ① 재무회계 등 교육/자격증/경력이 없다면 시장형 선택
 ② 지역인재 채용 가산점이 있으니 대학 소재지 공기업 선택
 ③ 전공/직업교육/자격증/경험을 어필할 수 있는 공기업 선택

 ④ 다른 공기업에 비해 상대적으로 채용인원이 많은 공기업

 ⑤ 매년 시행하는 공기업 경영평가에서 A등급을 받은 공기업 




2.공기업 취업준비 시작
위에서와 같은 자신의 객관적 역량을 기준으로

2~3개 공기업을 선정했으면 다음과 같은 순서로 취업준비를 해야 합니다.
 
 
① 지난해 목표 공기업 채용공고 확인 및 다운로드 
     -."잡알리오"에 가서 년도별/지역별 공기업 채용공고 확인
     -.목표 공기업의 채용공고 내용과 첨부 공고문 다운로드 받기
     -.채용공고문에 대해 꼼꼼하게 체크하면서 취업전략 수립하기




 ② 공기업에 대한 이해와 자신의 역량 매칭하기
     -."알리오"라는 싸이트에 가서 공기업 일반현황 체크
     -.공기업의 비전과 경영목표, 경영전략, 사업현황 등 이해하기
     -.이를 통해 자신의 경험/경력/직업교육/자격증 등 매칭하기




3.NCS기반 실력중심 블라인드 채용 공기업 합격전략

 
① 지원자격 중 제한사항(커트라인) 확인하기

     -.영어 토익 기준 700점 이상으로 제한하고 있습니다.

     -.단, 모든 점수는 높으면 높을수록 높은 평가를 받기 때문에 안정권은 850점 이상)

     -.즉, 학교/학점/나이/주소/성별 제한이 없으니 실력만 있으면 모두에게 가능성은 있습니다.


② 우대사항 및 가산점 확인하기
     -.지역인재 채용방침으로 대학소재지 기준으로 가산점 5% 부여
     -.컴활1급, 한국사3급 등 취득(단, 공기업마다 차이가 있으니 확인)
     -.전문자격증(변호사, 공인노무사, 공인회계사 등)은 쉽지 않으니 포기
     -.영어 등 외국어 회화능력(토익 스피킹 7급, 오픽 IH 등)
     -.해당 공기업 체험형인턴 경력자 및 각종 행사 참가경험
     -.장애인, 국가보훈자, 기초생활수급자 등   

     -.참고로, 위에서 제시한 우대사항/가산점으로 부족한 부분은

       입사지원서의 경력/경험사항과 학교교육, 직업교육 및 직무자격증에서

       1개라도 더 채울 수 있는 전략을 세워서 준비해야만 단 1점이라도 높은 점수를 받을 수 있습니다.
 
 
③ 경력사항 및 경험사항
     -.경력사항 : 인턴/알바 등 금전적 보상을 받고 참여한 활동
     -.경험사항 : 동아리/공모전/봉사활동 등 금전적 보상없는 활동
     -.경력사항과 경험사항은 최대 5개까지 작성 가능하다면 5개까지 모두 채울 수 있도록 준비가 되어 있어야 합니다.   
     -.또한, 지원하는 공기업의 사업과 직무특성에 직간접적인 관계가 있는 경력/경험이면 자소서 경력/경험기술서 작성에서 유리하며 면접에서도 높은 관심을 끌 수 있습니다.
     -.단, 1차 서류전형과 1~2차 면접 전형에 까지 올라가는 취준생이라면 대부분 유사한 경력/경험을 갖추고 있기에 변별력은 낮을 수 밖에 없는 항목입니다.

 
④ NCS기반 교육사항 - 학교교육
     -.학교교육은 학교 내에서 수강한 전공 및 교양 등의 교육을 의미하며 지원부문(사무행정직, 기술직)에 따라 요구하는 교육영역에 차이가 있습니다.

     -.사무행정직 : 경영, 기획, 전략, 인사, 재무, 법학, 노무, CS 등의 교육과정을 이수한 적이 있습니까?라는 질문으로 예, 아니오를 선택하게 되어 있고 예를 선택하면 해당 과목명과 내용, 학점, 기간 등을 입력하도록 되어 있습니다. 단, 경영학과 전공자가 아니면 위와 같은 교육을 수강할 수 있는 기회가 없기에 스스로 2~4학년때 관련 과목을 이수해야만 합니다.

     -.기술직 : 공기업 사업 특성에 맞는 기계, 전기, 전자, 화학 등 전공과 관련 필수/기초과목 이수 여부를 묻는 경우가 많습니다. 때문에 공대생의 경우에는 학교교육을 작성하는데 별 무리는 없습니다. 다만, 학점이 높아야합니다.  

     -.아래와 같이 공기업 입사지원서에서 요구하는 영역에 대한 교육과정을 수강한 적이 없으면 입력할 수 없으니 미리미리 2~3학년때부터 수강해 놓아야만 합니다.





 ⑤ NCS기반 교육사항 - 직업교육
     -.대다수 공기업 취준생들이 놓치고 있는 항목이 NCS기반 직업교육란입니다. 때문에 한국커리어개발원을 찾는 이유 중에 하나가 직업교육입니다.


     -.일부 공기업은 직업교육은 고용노동부 HRD-NET에 "직업훈련과정"으로 등록이 되어 있고 NCS코드번호가 부여된 교육과정만 등록할 수 있으니 직업교육을 수강하기 전에 필히 확인 후 수강해야 합니다. 즉, 수강 후 HRD-NET에 등록되지 않은 과정이라면 입력할 수 없습니다.

     -.한국커리어개발원의 경우, 전략기획실무, 마케팅조사분석사, 엑셀데이터분석, 6시그마GB, 6시그마BB 과정이 고용노동부 HRD-NET에 직업훈련과정으로 지정 등록되어 있으며 NCS코드번호가 부여되어 있습니다.






 ⑥ NCS기반 직무자격증
     -.직무관련 국가공인자격증 취득은 필수입니다. 하지만, 합격율이 30% 수준이기에 결코 쉬운 일이 아닙니다. 


     -.때문에 국가공인 자격증이 아니더라도 민간자격증으로 직무에 실질적인 도움이 되고 면접관의 관심을 끌 수 있는 민간자격증 취득으로 대체하는 것을 추천드립니다.


     -.다만, 최근 민간자격증 시장이 우후죽순으로 커지고 있으니 해당 자격증 취득기관 즉 발행처가 공기업의 입사지원서 자격증란에서 검색/등록이 가능한지를 미리 체크하신 후 취득하시기 바랍니다.  자칫 취득 후 입력을 못하는 경우가 발생될 수 있습니다. 


 

⑦ 경력기술서와 경험기술서
     -.보통 600자 정도를 작성하라고 되어 있으니 1가지 소재로만 작성하지 마시고 300자씩 2가지 소재로 작성바랍니다. 1000자라고 한다면 3가지는 충분히 작성하실 수 있습니다.
    -.세부적인 작성방법과 예시는 잡메이커스 참조하시기 바랍니다.

 ⑧ 논리적 자기소개서 작성 
     -.NCS기반 자기소개서작성이 가장 힘든 작업입니다. 하지만 1차 서류에선 적부 판단만 하니 크게 문제되지 않으면 서류평가에 영향을 주진 않습니다.
     -.오히려, 면접에 가서 면접관의 질문으로 연결되는 것이 자기소개서이니 철저한 예상/기출질문에 대한 논리적 답변준비가 필수적입니다.
     -.공기업과 대기업의 자기소개서 항목별 작성방법과 예시는 물론 예상 질문에 대한 논리적 면접 답변 방법은 잡메이커스 참조하시기 바랍니다.








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