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공기업 NCS코드 직업교육 수강 및 증빙서류 입력안내
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작성자 : 표형종 | 조회: 151 | 날짜: 2019-09-06 08:16:57

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안녕하세요 한국커리어개발원입니다.

한국커리어개발원의 교육과정에 대한

고용노동부 직업훈련과정 재지정 심사(2019.6월) 이후 이의 신청(2019.7)을 통해

기존 진행되어 오던 5개 과정이 직업훈련과정으로 재지정되어 ncs코드가 부여 되었음을 알려드립니다.

최근 공기업의 경우, 능력중심 블라인드 채용으로 지원자의 직무역량을 어필할 수 있는 항목은

"직업교육(NCS코드)"과 직무자격증(기사자격증, 민간자격증 포함) 그리고 인턴 등 경력사항뿐입니다. 

즉, 공기업 지원자라면 학교교육과 컴활 1급, 한국사 등은

대다수가 갖추고 있기에 차별화된 직무역량이라고 볼 수 없으며, 실제 직무와도 거리가 있는 항목입니다.

이에, 금번 한국커리어개발원의

전략기획, 마케팅조사분석, 엑셀통계분석, 6시그마GB와 6시그마BB 과정은

모든 공기업의 직업교육란에 입력하실 수 있으며, NCS코드 번호도 입력하실 수 있습니다.

또한, 한국커리어개발원의 직업교육과정은

자격증 취득과정으로 운영됨에 따라 공기업 이외의 대기업, 중견기업의 자격증란에도 함께 입력하실 수 있습니다.

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금번 한국커리어개발원의 5개 과정에 대한 고용노동부 직업훈련과정 NCS코드 부여와 관련된 재지정 심사 및 이의신청 결과는 아래 참조해 주시기 바랍니다.

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고용노동부 2019년도 직업훈련과정(NCS코드 부여) 재지정 심사(2019.6)에서

탈락되었던 4개 과정(6시그마GB 외)에 대한 이의신청(2019.7) 결과 5개 과정 모두 재지정되었음을 알려드립니다.


1. 한국커리어개발원 직업훈련과정(NCS코드 부여)

    -.경영기획부문 : 전략기획실무 과정

    -.통계조사부문 : 마케팅조사분석 과정, 엑셀통계분석 과정

    -.QM/QC 부문 : 6시그마 GB 과정, 6시그마 BB 과정


2. 공기업 입사지원서 직업교육(학교 외 교육)란에 입력 가능

    -.직무능력중심의 블라인드 채용에 따른 지원자의 직무수행능력 어필

    -.공기업 지원자의 대다수가 공란으로 놓치고 있는 직업교육에 활용 가능

    -.특히, 국민건강보험과 국민연금공단 등의 경우, 직업교육란에 NCS코드 필수

    -.참고로, 타 교육기관에서 유사 교육과정을 수강했더라도 NCS코드가 부여되지 않은 과정은 입력불가


3. 공기업 직업교육과정 증빙서류

    -.교육수료증(NCS코드번호 기재, 교육수료 후 마이페이지에서 출력)

    -.HRD-NET 접속 후 한국커리어개발원 직업훈련과정 등록 화면 이미지 캡쳐 파일 제출

    -.증빙서류 관련 문의사항은 아래 참조 및 전화(02-761-1470) 주시면 안내해 드리겠습니다.


4. 이의신청 기간 중 수강생에 대한 지원계획

    -.2019.7 ~ 8월 기간 중 

    -.마케팅조사분석, 전략기획, 엑셀통계, 6시그마 BB 과정 수강생의 경우

    -.2019.9월 이후 재수강(무료)하는 경우, NCS코드 부여된 수료증 교부가능

    -.2019.7 재지정 탈락으로 7.4 이의신청 후 2019.9.3부터 재지정됨에 따름


5. 한국커리어개발원 직업훈련과정(NCS코드) 안내




6. 공기업 입사지원서 직업교육 입력 사례

   -.NCS코드 입력을 필수로 요구하는 국민건강보험공단과 국민연금공단  사례

   -.NCS코드를 요구하지 않고 있는 한국전력공사 등 직업교육 입력 사례






7. 공기업 직업교육(학교 외 교육) 입력 안내 (예, 국민건강보험공단)





8. 한국커리어개발원 ncs기반 공기업 대기업 취업준비의 모든 것!

    -.입사지원 직군별 직무교육과 ncs코드 직업교육 수료에서

    -.한국직업능력개발원 및 대다수 대기업과 공기업에 등록된 직무자격증 취득까지

    -.하이패스 회원 자기소개서 무제한 첨삭 및 1:1 면접지도와 논리적 면접 답변전략 컨설팅까지



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