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직무교육/자격증 취득 고려사항 5가지
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작성자 : 표형종 | 조회: 207 | 날짜: 2017-05-16 12:05:28

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대기업 공기업 취업준비!
NCS기반 직업교육(직무교육)과 직무자격증 취득 시 고려사항 5가지


최근 기업 환경변화에 따라 취업이 어려워지면서 대다수 취준생과 이직을 고려하는 분들은

다양한 스펙과 역량을 쌓기 위해 많은 고민과 투자를 해야만 하는 상황에 처해 있는 것이 현실입니다. 

특히 대기업뿐 아니라 공기업과 공무원 채용에서도 NCS기반 능력중심 채용으로 확대 전환되면서

지원하는 직무와 관련된 직무수행능력에 대한 평가가 가장 중요한 잣대로 작용하면서 학교 전공과목 외에

직업교육 즉 직무교육과 직무자격증에 대한 관심과 참여가 높아지고 있습니다.


때문에 전공관련 기사자격증과 OA 자격증 취득에 많은 관심을 보이고 있습니다.
하지만 각종 기사/산업기사/기능사 자격증은 이론중심에 치우치고 있으며 합격율이 매우 낮은 한계가 있습니다.
또한,  모스, 컴활 등은 OA자격증으로 문서작성(타이핑능력)일뿐 본질적 직무능력과는 무관하다고 할 수 있습니다.
단, 고졸사원으로 단순사무직을 지원한다면 모스, 컴활 등은 중요한 직무능력이 될 수 있습니다.

관련하여 직무수행능력을 쌓기 위한

직업교육(직무교육)과 직무자격증 취득을 고려하고 있다면 아래 참조하신 후 참여하시기 바랍니다.

왜 한국커리어개발원인가?
2008년부터 기업 재직자 및 취준생 7만여명이 찾는 이유...
직무자격증 취득 시 주의/고려사항 및 한국커리어개발원의 특징/장점

 
취업준비 및 승진 또는 직무역량강화, 이직준비 등의 목적으로
직무교육 및 자격증을 취득하고자 할 때 아래 사항을 고려하여 참여하시기 바랍니다.
 
1.대외적으로 신뢰할 수 있는 교육기관인가?
   -.최근 직무능력이 중요시 되면서 관련 교육기관이 늘어나고 있습니다.
   -.일부 업체는 직원도 없거나 1~2명뿐으로 외부 프리랜서 강사를 활용하고 있습니다.
   -. 취득한 자격증은 평생 활용가능하기에 기관의 규모와 운영에 문제가 없어야 합니다.
   -.즉, 교육기관의 사후관리가 되지 않거나 어느 날 없어진다면...ㅠㅠㅠ
 
   -.한국커리어개발원은...
       .서울본사와 대전/대구/부산/전주에 지사를 두고 있습니다.
       .한국커리어개발원의 모든 강사는 외부 강사가 아닌 내부 상근 강사입니다.
       .때문에 과정개발과 강의진행 및 사후지원, 관리에 보다 친밀하게 지속될 수 있습니다.
       .또한, 교육/자격증에 그치지 않고 잡메이커스를 통해 성공취업을 지도하고 있습니다.
       .자격증 취득후 다양한 이유로 인한 재발급 등에 대한 사후관리를 지원하고 있습니다. 
       .노동부 교육기관 훈련평가에서 최고 등급 A등급에서 B등급을 유지하고 있습니다.
 
2. 취득한 자격증은 신뢰할 수 있는가?
   -.대기업/공기업 입사지원서를 보시면 "교육이수"란과 "자격증"란이 있습니다.
   -.즉, 교육이수, 자격증 란에서 교육기관의 명칭이 검색되는지 체크해 보시기 바랍니다.
   -.특히, 최근 신생 교육기관이나 년수가 짧은 교육기관은 검색되지 않을 수 있습니다. 
   -.힘겹게 투자해서 취득한 자격증의 교부기관이 검색되지 않는다면... ㅠㅠㅠ
 
   -.한국커리어개발원은...
       .2008년부터 현재까지 약7만여명의 기업 재직자 및 취준생이 수강하였습니다.  
       .한국커리어개발원의 자격증은 대다수 기업과 공기업에서 검색/등록되어 있습니다.
       .한국커리어개발원이란 명칭 자체만으로도 매우 높은 인지도와 신뢰도를 갖게 합니다. 
       .
한국커리어개발원 직무 자격증 대기업/공기업 등록 현황 ___ click
 
3. 교육과정은 신뢰할 수 있는가?
   -.대다수 기관이 아직도 이론중심 주입식교육과 단순한 실습에 그치고 있습니다.
   -.또한, 제시된 교육 프로그램과 실제 교육/실습이 다르게 진행되는 기관도 많습니다.
   -.이러한 이유는 외부 프리랜서 강사활용으로 지속적 과정개발이 없기 때문입니다.
   -.교육내용이 부실하거나, 강사는 맹목적이고 소통이 되지 않는다면 ㅠㅠㅠ
  
   -.한국커리어개발원은...
       .모든 강사는 정규직 상근직원으로 지속적인 과정개발에 노력하고 있습니다.
       .모든 과정은 이론과 사례 및 실질적 직무중심 토론실습과 게임을 병행하고 있습니다.
 
4. 자격증 취득절차는 신뢰할 수 있는가?
   -.일부 기관은 인강(동영상강의)만으로 자격증을 주는 곳도 있습니다.
   -.또한, 단순한 특강이나 단 하루만 참여하면 그냥 주는 자격증 기관도 있습니다.
   -.이렇게 해서 취득한 자격증은 이력서, 자소서 작성 그 자체에는 문제가 없겠지만
   -.면접에서 자신감을 갖을 수도 없고, 실무활용하에도 매우 부족할 수 밖에 없습니다.
   -.면접에서 자신감도 없고... 회사에서도 면접관도 인정해 주지 않는다면 ㅠㅠㅠ
 
   -.한국커리어개발원은...
       .2일간(16시간) 교육실습과정을 반드시 이수해야 하며
       .1차 필기시험(25문항, 20분, 5지 선다형)에 합격해야만 합니다.
       .2차 실기시험은 실습보고서(약20~45p)를 1주일 이내 작성/제출해야만 합니다.
       .즉, 교육과정 이수(16시간) - 1차 필기시험 합격 - 2차 실기시험합격 - 자격증 취득
 
5. 수강생에 대한 사후관리는 철저한가?
   -.대부분의 교육기관은 교육 종료 후 사후관리에 거의 신경을 쓰지 않거나
   -.수료증/자격증 수정/변경사항에 대한 관리시스템이 없는 기관이 대부분입니다.
   -.심지어 교육기관의 업종변경 및 폐업 등에 따라 업체 자체가 없어지는 경우도 있습니다.
   -.수료증/자격증 수정변경이 안되거나 교육기관이 없어진다면...ㅠㅠㅠ
 
   -.한국커리어개발원은...
       .교육신청에서 수료증/자격증 교부에 대한 전산시스템을 갖추고 있습니다.
       .수료증/자격증 수정/변경사항은 마이페이지에서 수정/변경/출력 가능합니다.
       .수료증/자격증은 마이페이지에서 언제나 무료로 JPG파일로 다운받을수 있습니다.
       .또한, 2008년부터 지금까지 시스템 구축 및 사후관리에 투자를 아끼지 않고 있습니다.

참고로, 한국커리어개발원에서 진행하고 있는
직무교육과 직무자격증 취득과정은 아래와 같습니다.
-------------------------------------------------------------------------------
⊙ 생산/공정/품질/연구소부문
     -.공통 과정(Basic) : 6시그마 GB, 6시그마 BB, 통계적공정관리(spc), 엑셀통계분석
     -.차별화 과정(Exciting) : 전략기획실무, 재무회계실무
 
⊙ 영업/마케팅/유통/백화점/항공/서비스 부문 
     -.공통 과정(Basic) : 마케팅조사분석, 영업관리실무, 서스매니저, 전략기획 
     -.차별화 과정(Exciting) : 엑셀통계분석, 재무회계실무, 6시그마 GB
 
⊙ 금융부문 및 재무회계
     -.공통 과정(Basic) : 재무회계실무, 금융리스크매니지먼트, 서비스매니저 
     -.차별화 과정(Exciting) : 비지니스엑셀, 프레지
 
⊙ 공공행정/공사/공무원/인사/기획
     -.공통 과정(Basic) : 전략기획, 재무회계실무, 프레지
     -.차별화 과정(Exciting) : 엑셀데이터분석, 서비스매니저

감사합니다.
한국커리어개발원 / 잡메이커스


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