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취업면접기출질문 300 도서 소개
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작성자 : JobMakers | 조회: 2,923 | 날짜: 2013-12-16 08:00:46

 

 

삼성, 현대, LG, SK 주요기업 기출질문으로 취업을 준비하다!

『취업면접 기출질문 300』은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 잠재적 역량 질문 103개, 조직관계 역량질문 103개, 업무실행 역량 질문 94개로 구분하여 엮은 책이다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다. 가독성과 집중력을 높여 주는 질문과 답변 형식을 이용하여 기업이 원하는 인재상을 자연스럽게 습득할 수 있다.

이 책은 자신의 꿈을 어떤 산업가 직무에 둘 것인지, 어떤 기업에 투영시킬 것인지 안내한다. 가고 싶은 회사를 정하기 전에 산업분석과 기업분석을 먼저 하도록 조언하며 하고 싶은 일이 아니라 잘할 수 있는 일을 찾는 것인 취업의 핵심이라고 설명했다. 최신 취업 트렌드를 조명하는 동시에 잠재적 역량을 살펴보는 기출문제들을 차근히 제시하고 있다.

 

한국 HRD협회 대상, 서울지방노동청장상 수상자의 책!
십여 년 전부터 삼성, 현대, LG, SK, CJ 등 국내 기업에게 스펙보다 직무능력으로 사람을 뽑으라며 충고한 경영컨설턴트가 있었다. 경영혁신은 채용에서 시작되며 진짜 일할 사람을 뽑아야 혁신이 가능하다는 것이다.
기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래 전부터 '직무 중심의 채용시장'을 예견해왔고 대학의 직무교육 활성화에도 큰 역할을 해왔다. 그 결과 정부 주도의 취업컨설팅대전에서 서울지방노동청장상과 한국HRD협회 대상을 수상하기도 했다.

고스펙 소유자보다 직무이해 높고 경험 많은 사람을 선호!
최근 취업시장에서 자기소개서를 쓰는 법과 면접 잘 보는 법으로 고액의 컨설팅 비용을 받는 업체가 늘어나고 있다. 하지만 영어, 자격증, 자원봉사 경험을 갖춘 고스펙 소유자보다 직무이해가 선행되고 직무경험을 쌓은 사람에게 기회가 커지고 있다, 단기간에 취업 속성과외를 받고서는 합격할 수 없는 시스템으로 바뀌고 있는 것이다. 저자는 이렇게 직업을 선택하면 인생이란 마라톤에서 성공하기는커녕 오래 버티기도 힘들다고 단언한다.

최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!'
기업도 글로벌 경쟁 속에서 생존이 위협받자 변별력 없는 스펙보다 진짜 성과를 낼 사람을 선호하게 되었다. 명문대 출신을 뽑았지만 이직률만 높고 실무에 강점도 잘 안보인다는 것이다. 최근 채용 트랜드는 '서류전형은 느슨하게, 면접은 빡시게!'다. 인사담당자보다 실무담당자에게 채용의 권한이 높아지고 있어 직무에 초점을 맞춘 면접이 대세다. 하지만 취업준비생 대부분은 기업, 산업에 대한 이해도 없이 기업 브랜드만 보고 '묻지마 지원' ‘묻지마 스펙쌓기’를 하고 있다.

수년간 주요 기업 면접질문 사례 수집, 수백 명 취업준비생과 즉문즉답 총정리!
저자는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 집필했다. 수년간 주요기업 면접장에서 등장한 질문 사례를 수집하고, 수백 명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답으로 총정리한 것이다.

기출질문 300개, 방대한 사례로 합격의 세밀지도를 그린다!
이 책은 주요 기업 면접장에서 나온 기출질문 300개를 1. 잠재적 역량 질문 103개, 2. 조직관계 역량질문 103개, 3. 업무실행 역량 질문 94개로 구분했다. 실제 면접 경험을 버무려 다양한 합격, 불합격 사례를 만날 수 있으며 전문가의 조언을 평점과 함께 수록했다.
질문과 답변 형식은 독자들의 가독성과 열독률을 높여준다. 이 책을 읽다보면 자연스럽게 기업분석과 직무 이해도가 높아지며 결국 기업이 원하는 인재상을 한눈에 파악하게 된다. 300개의 방대한 즉문즉답 사례는 취업준비생들에게 합격을 위한 세밀지도와 같은 역할을 할 것이다.

삼성, 현대, LG, 청와대 등 경영컨설팅 경험과 직무분석을 통한 기업 맞춤형 취업컨설팅을 접목한 책!
한국능률협회컨설팅 경영품질본부 팀장과 전문위원을 역임했으며, 현재 한림대 겸임교수이자 한국커리어개발원 대표로 재직 중이다.
삼성, 현대, LG, CJ 등 대기업은 물론 청와대, 특허청 등 공공기관 경영컨설팅과 국내 주요 대학 취업컨설팅을 병행하고 있다.

직무 중심 채용시장 예견, 대학의 직무교육 주도
기업이 필요한 인재를 누구보다 잘 아는 저자는 오래전부터 ‘직무 중심의 채용시장’을 예견해왔으며, 한국커리어개발원을 통해 대학의 직무교육 활성화에 큰 역할을 해왔다.
글로벌경쟁이 치열해지면서 기업도 학벌이나 스펙으로 사람을 뽑기보다 직무이해도가 높고 실제로 성과를 낼 수 있는 사람을 선호한다. 하지만 대다수 취업준비생의 문제는 구체적인 목표의식과 기업·산업에 대한 이해와 분석도 없이 ‘묻지마 지원’을 하는 데 있다.

수년간 주요 기업 면접질문 사례 수집,수백명 취업준비생과 즉문즉답 모의면접 총정리!
그는 채용시장의 미스매칭을 해결하기 위해 이 책을 준비해왔다. 수년간 주요 기업의 면접장에서 등장하는 질문 사례를 수집하고, 수백명의 취업준비생과 모의면접을 해오면서 직무 중심의 역량면접 사례를 즉문즉답 형식으로 총정리했다.
이 책을 읽다 보면 기업분석은 물론 직무에 대한 이해도를 높이게 될 것이다. 뿐만 아니라 기업이 원하는 인재가 어떤 사람인지 파악하고 자신을 객관적으로 돌아보게 되어 보완할 점을 자연스럽게 알게 될 것이다. 이를 통해 자신의 꿈을 어떤 기업에 투영시켜서 입사지원을 해야 할지는 물론, 어떻게 노력해야 성공확률을 높일지 취업의 지도를 그려낼 수 있을 것이다.

기업도 취업준비생도 만장일치 추천작!


면접장은 인사담당자보다 실무담당자에게 힘이 실리는 추세! 꼭 염두에 두길 바란다!
GS칼텍스 이우승 지식경영팀 팀장

경영혁신은 채용에서 시작! 취업장사꾼의 책은 이제 그만!
LG화학 경영기획팀 송석훈 부장

적극 추천! 저자에게 교육받은 학생은 나를 실망시키지 않았다!
SK플래닛 마케팅팀 권순종 팀장

구인, 구직자를 제대로 연결하는 게 진짜 컨설팅!
범한판토스 경영혁신팀 이종찬 팀장

기업의 채용기준을 제시한 책. 취업준비생들이여 +헤매지 말고 이 책을 들자!
제네시스 비비큐 원칙경영팀 노수돈 상무

이 책을 읽고 달라진 구직자들의 모습을 기대한다!
현대자동차 박종락 부장

면접 때 자신감이 중요! 저의 답변사례를 참고하시길!
삼성증권 손정우(경북대)

취업 목전에 사춘기? 즉문즉답으로 잘 할 수 있는 일을 찾아...
유니클로 김용민(전북대)

은행 취업을 목표로, 마케팅과 서비스 교육을 이수, 성공!
하나은행 조인영(성신여대)

가고 싶은 회사도 없는데 웬 취업? 따끔한 충고가 기쁨으로!
한국소셜네트워크사업부 김현성(순천향대)

기업이 원하는 다양한 직무경험, 취업의 성공요인!
현대종합금속 문세종(인하대)

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